Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Vilken färg är du?

Över 1 miljoner människor gör DISC Analys varje år
Gör en DISC idag!

Ledande företag väljer DISC-analys:

DISC analys svenskaDISC analys testDISC analys personlighetDISC Analys personlighetstest

Vilken färg är du?

DISC är en teori om mänskligt beteende som hjälper individer att bli mer framgångsrika genom att tillhandahålla en tydlig ram för att göra medvetna beslut om hur du kan anpassa ditt beteende med andra. DISC Modellen bygger på Carl Gustav Jungs arbete. År 1928 utvecklade William Moulton Marston Dr. Jungs modell och skapade DISC analysen som kan användas för att hjälpa oss att bättre förstå oss själva och andra människor. Kraften i DISC analysen är att det är enkel att förstå och använda eftersom den identifierar endast fyra beteendestilar (D, I, S, C) som kopplas till fyra DISC färger.

Dominant

Person lägger tonvikten på att åstadkomma resultat

– Ser stora sammanhanget
– Vill fatta beslut
– Gillar utmaningar
– Går rakt på sak
Läs mer

Inflytande

Person lägger tonvikten på att påverka andra

– Är utåtriktad
– Gillar att ha kul
– Tycker om att samarbeta
– Ogillar ensamhet
Läs mer

Stabil

Person lägger tonvikten på samarbete

– Är omtänksam
– Lugnt tillvägagångssätt
– God lyssnare
– Pålitlig
Läs mer

Konformitet

Person lägger tonvikten på kvalitet och noggrannhet

– Söker fakta
– Resonerar i sannolikhet
– Vill ha detaljerna
– Kvalitetsmedveten
Läs mer

Populära fördelar med DISC analys

Engagerade medarbetare

Att kunna matcha rätt arbetsuppgift leder till nöjda, produktiva och kreativa medarbetare

Ledarskapet

Lär dig att inspirera, motivera och uppmuntra varje individ genom att förstå deras unika beteendeprofil

Fler affärer

Genom att förstå och anpassa sig till de sätt kunderna beter sig och fattar beslut

Ge konstruktiv feedback

Förmågan att anpassa ditt beteende och möta mottagaren i dennes beteendestil

Konflikthantering

När vi förstår avsikten bakom beteendet minskar konflikter och motsättningar kraftigt

Karriärplanering

DISC skapar effektiv karriärplanering genom att hjälpa till att matcha människor med positioner

Produktiva team

DISC gör det möjligt att förstå varför andra beter sig på ett visst sätt

Behåll bra medarbetare

Avgörande för att behålla en medarbetare är att förstå vad som motiverar denne

w

Förbättra kommunikation

Genom förmågan att anpassa dig till mottagaren

Nöjda Kunder

”Jag tyckte DISC rapporten var himla intressant och roligt, den förklarade även allting väldigt bra och tydligt. Jag är väldigt nöjd med min DISC-analys och kommer absolut tipsa folk jag känner om det!”

4_5_stars

Jeanette Karlsson

”Det här är bara så hälsosamt … och jag tycker verkligen att alla borde ta ett sådant här test.”

4_5_stars

Bella Allén

”Jag kan definitivt rekommendera alla som funderar att göra en DISC-analys att göra det! Den var enkelt att göra med en tydlig rapport”

4_5_stars

Yohanna Brendén

Gör som en miljon människor varje år – ta en DISC Analys

KOM IGÅNG

DISC i flera dimensioner

Är du utåtriktad eller gillar du att först avvakta och iaktta innan du agerar? Älskar du att grotta ner dig i detaljer och lösa en uppgifter eller föredrar du att arbeta tillsammans med andra?

disc analys cirkel

Så här gör du en DISC-analys

Att göra en DISC-analys tar bara några minuter och sker i tre steg

E-POST

Du mottar ett mail med din individuella DISC analys

ONLINE

Därefter besvarar du 28 frågor i vårt webbaserade verktyg

RAPPORT

Slutligen sammanställs resultatet i en detaljerad rapport som skickas till dig.

Certifierade DISC Experter

Med över 15 års erfarenhet av individ-, grupp- och ledarutveckling hjälper vi dig och ditt team.

Pär Svensson

Certifierad DISC Expert

0723-01 07 03

Mailadress

 

Maths Ehrenström

Certifierad DISC Expert

0705-29 71 82

Mailadress

 

Kontakta oss om du har frågor eller funderingar om DISC

KONTAKTA OSS

Teambuilding med DISC

Vad karaktäriserar just ditt team? Vilka är era styrkor och svagheter? Vad motiveras ni av och vilka saker gör er stressade?

Hur kan jag göra en DISC Analys?

Ta kontakt med våra DISC experter för frågor om genomförande, pris, antal etcetera. så hjälper vi dig att snabbt komma igång med din DISC analys

Kontakta oss

Share This